2022년 8월 25일
이너스의 미래성장을 위해 주니어보드 1기가 선정되었고,
2022년 8월 25일(수) 대망의 발대식을 진행하였습니다.
‘GOOD COMPANY’의 조건은 무엇이라고 생각하시나요?
근무조건? 회사의 복지? 연봉?
다양한 조건들이 많지만 좋은 회사는 좋은 문화를 만드는 사람들이 있는 회사가 아닐까 생각합니다.
그 문화가 회사의 미래도 건강하게 만드는 것 아닐까 하는 생각을 했습니다^^
이너스는 2022년 수평조직 문화를 위해 애자일(Agile) 조직 체계를 도입해 부서간 경계를 허물고
스쿼드를 구성하여 업무를 수행하는 등 변화하는 환경 속에 여러 노력을 이어왔습니다.
이에 더하여 이너스 주니어보드는TOP DOWN의 의사결정과 함께,
과장급 이하 주니어들로 구성된 자율기구로서
BOTTOM UP의 건의사항이나 정책결정권한을 가져갈 것입니다.
물론, 이너스 주니어보드는 활동기간 동안
△경영혁신△ESG문화정착 △복지 및 조직문화 개선 △임직원 고충 △ 지식나눔 및 직원 성장 등
제한 없이 열린 마음으로 다양한 분야에 소통을 이어 나갈 계획입니다.
이너스 주니어보드 1기의 인원은
이너스의 Ault고성인 프로
승리와 지혜 충만, 김승지 프로,
용과 같은 열정 가득, 정용욱 프로,
항상 웃음가득 기쁨가득, 喜喜 최지희 프로,
진주같이 단단한 현진주 프로
이렇게 5명으로 구성되었습니다.
발대식을 진행하며, 앞으로의 포부와 계획을 발표하며 다시 한번 의지를 다질 수 있었습니다.
낯설기도 하고 설레기도 한 이너스의 새로운 도전을 응원하며,
이너스의 든든한 기둥이 되어줄 주니어 보드의 앞날을 응원합니다.
이너스 경영기획 이사님께서 주니어보드의 탄생 축하를 하면서 주신 메시지에서
‘기업이 올바른 의사결정을 할 수 있도록 돕거나 직접 의사결정에 참여하는 역할’을
1기로써 자부심을 가지고 활동하겠습니다
이너스 주니어 보드, 파이팅!
