🎉이너스커뮤니티 2025 상반기 리플데이🎉

– 리플데이 : 함께 리뷰하고, 플래닝하는 날 –

지난 7월 11일 금요일, 이너스커뮤니티 전사 임직원이 한자리에 모여

2025년 상반기를 리뷰하고, 하반기를 함께 플래닝하는「리플데이」를 개최했습니다.

올해부터는 기존 OKR Party의 명칭을 벗어나,‘성과를 돌아보고,

미래를 함께 설계하는 날’이라는 뜻을 담아

리플데이로 새롭게 정착하였습니다.

[1부] 상반기 리뷰 & 하반기 플래닝

1부에서는 CEO 스피치를 시작으로

• 회사 전체 실적 및 사업 흐름 공유

• 본부별 상반기 성과 및 하반기 계획 발표

• 인사 제도 변화 방향에 대한 발표까지 진행되며,

  모든 임직원이 올 상반기 회사의 성과와 각 부서의 전략을 함께 공유하는 시간으로 구성됐습니다.

[2부] 주 4.5일제 제안 경진대회

이번 리플데이의 핵심 하이라이트는바로 직원 주도형 프로그램인 “주 4.5일제 AI 기반 경진대회”였습니다.

조별로 모인 직원들은 4.5일제가 필요한 이유, 예상되는 기대 효과, 리스크와 그 해결 방안, 우리 회사만의 도입 시기 및 방식 등을 토의하고 슬랙을 통한 발표자료 제출 + 전사 투표를 통해 가장 현실적이고 공감 가는 아이디어를 공유했습니다.

[3부] 시상 및 단합 행사

3부에서는

• 오뚜기 CSR 아이디어 챌린지 수상작 발표

• 조별 경진대회 우수 조 시상

• 이어지는 전사 회식 및 단합의 시간까지,

  진지함과 유쾌함을 넘나드는 마무리로 행사의 열기를 이어갔습니다.

이번 행사의 경품은

아디다스 가방,

여름 햇빛을 막아주는 DEUS 모자,

여름 휴가를 도와주는 캐리어,

여름 필수 아이템인 젠틀몬스터 선글라스로 준비해 보았습니다.

🌱 리플데이의 의미는?

이번 리플데이는 단순한 분기 성과 리뷰를 넘어 우리가 어디에 있었고, 어디로 가야 하는지를 함께 고민하고

AI와 변화의 시대 속에서 더 나은 일하는 방식을 실험해보는

‘자기 성장 + 조직 전략 + 문화 변화’가 어우러진 날이었습니다.

우리 이너스커뮤니티는 앞으로도 ‘성과는 더 높이고, 일은 더 똑똑하게 하는’ 문화를 만들어가기 위해

모든 구성원들과 함께 새로운 일의 방식을 실험하고 확산해나가겠습니다.