2024년 5월 21일
안녕하세요 이너스커뮤니티 주니어보드 3기입니다!
수평적인 회의문화를 위한 이너스의 회의 룰 중 ‘직급 및 구조’를 주제로
2024년 세 번째 5월의 타운홀미팅을 진행했습니다.
미팅 전에는 이전 타운홀 미팅에서 결정한
이너스 피드백 룰에 대한 설문조사를 진행했는데요,
해당 설문내용을 바탕으로 피드백 룰이 잘 지켜지고 있는지,
어떤 방식으로 개선하면 좋을지에 대해 먼저 리뷰하는 시간을 가졌고.
리뷰를 통해 아래와 같은 개선사항을 도출할 수 있었습니다.
이후 본격적인 5월의 타운홀 미팅 주제인
회의문화를 방해하는 요소인 직급/구조에 대해 이야기를 나누어 보았습니다!
2월에 진행한 직급/구조 관련 설문조사 응답 결과를 기반으로
개선사항에 대한 토론을 진행했는데요,
타운홀미팅에 참여한 동료분들의 다양한 의견들을 통해
상급자, 하급자별로 직급/구조 관련 문제점을 개선할 수 있는
방안들을 새로운 RULE로 정리해보았습니다!
더욱 수평적인 회의문화를 위해 각자의 위치에서
노력하는 이너스인들이 되기를 바라며,
이번 타운홀미팅에서 정해진 회의룰은 이너스 동료들에게
모두 공유하였고, 리더와 주니어 모두 함께 적극적으로 실천하기로 약속했습니다!🙆🏻♀️
직급과 상관없이 본인의 아이디어와 주장을 자유롭게 펼칠 수 있는
즐겁고 수평적인 회의문화를 만들어가기 위해
우리 모두 다함께 노력하는 이너스인이 되어요~😊
주니어보드 3기에서 진행한 타운홀미팅은
5월, 세번째 미팅을 통해 마무리 되었는데요,
많은 직원분들이 참석해 다양한 의견을 남겨 주신 덕분에
이너스 회의룰을 하나 둘 정립해갈 수 있었습니다ㅎㅎ
앞으로도 타운홀미팅을 통해 모두 함께 주체적으로 만든
회의룰을 기억하고 실천해가는 이너스인이 되길 바라며
주니어보드 3기 타운홀미팅을 마무리하겠습니다~🙌🏻
주니어보드 3기 공식 로고