애자일한 회사로의 출발, OKR 역량 교육 시작!

2022년 1월 23일

여러분은 OKR에 대해서 알고 계신가요?

OKR이란 ‘어떤 방향으로 갈 것인가(Objective)’

‘그곳에 가고 있다는 것을 어떻게 알 수 있는지(Key Results)’로,

조직의 목표와 그 결과를 정의하고 추적하기 위한 목표 설정 프레임 워크입니다.


우리 이너스도 민첩하고 기민한, 애자일한 조직이 된다는 혁신 목표 아래,

이너스 VISION 2025을달성하기 위한 첫번째 도전으로 OKR 교육을 시작하였습니다.





사내 공지로 교육 일정을 안내하며 함께 의지를 다졌습니다. 우리 모두 4월까지 힘내 보아요!!!


이너스 OKR 교육의 OKR은

O(Object) : 교육 수료 후 이너스인들은 OKR이 성공적으로 정착된 이너스의 모습을 상상할 수 있게 된다.


KR(Key Result)

- 교육 참석율 100%

- 교육 수료 후 OKR에 대한 이해도 80점

- OKR로 업무하기 도전 100% 입니다!


아직은 OKR이 완전히 정착된 모습이 쉽게 상상되지는 않지만,

교육이 끝나면 그런 이너스의 모습을 구체적으로 생각할 수 있게 될까요?

교육에 열심히 참여하고, 멋지게 성장한 이너스의 모습을 꿈꾸어 봅니다.




1월 24일! 드디어 첫 강의가 시작되었어요. 첫 날은 컨설턴트 대표님께서 직접 강의를 해 주셨습니다.

핵심주제는 ‘애자일 방식으로 일하기’ 였어요.

실무가 아닌, 처음으로 일하는 ‘방식’ 자체에 대해 함께 이야기해보고 의견을 나눌 수 있어서

정말 뜻깊은 시간이 되었습니다.

더욱 좋은 방식을 채택할 수 있도록 앞으로도 여러 방식을 시도해보고, 피드백하며

이너스에 맞는 방법을 찾아 나갈 수 있도록 모두 함께 힘낼 수 있으면 좋겠습니다.




그 이후에는 책임 강사님께서 교육을 진행해 주셨습니다.

뒷모습만 보아도 다들 집중하는 열기가 후끈후끈하네요!!


이번 교육을 통해 우리가 목표하는 자율적 조직 문화가 정착될 수 있으면 좋겠습니다.

도전을 두려워하지 않고 주도적으로 일하는 문화가 정착되고

상사에게 평가받기 위해 일하는 것이 아니라, 스스로 도전하는 사람이 되어


언젠가 이너스가 모두가 자연스럽게 '도전하고 성장하는 회사'가 되고, 그 안에 ‘우리’가 함께 서있기를 꿈꾸며


이너스 파이팅!!